认为应聘者心里都有一个工资底线。

认为应聘者心里都有一个工资底线。
A、信号工资理论
B、薪酬差异理论
C、保留工资理论
D、劳动力成本理论
正确答案：C
保留工资理论认为，应聘者心里都有一个工资底线，即保留工资，若某项工作的工资低于保留工资，那么不管这项工作的其他方面多么诱人，他们都将拒绝接受它。