在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
A、滯后型策略
B、混合型策略
C、领先型策略
D、跟随型策略
正确答案：D
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取跟随型、领先型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。其中，踉随型策略是企业最常用的方式。