薪酬差异理论中的负面因素包括（）

薪酬差异理论中的负面因素包括（）
A、工作难度大
B、工作安全性差
C、培训费用高
D、成功的机遇少
E、工作错误产生的后果比较严重
正确答案：BCD
如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括：①培训费用很高；②工作安全性差；③工作条件差；④成功的机遇少。