集体谈判工资理论认为（）

集体谈判工资理论认为（）
A、工会成为劳动力需求的垄断者
B、单个工人无法遏制工水平的下降
C、工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D、工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E、从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
正确答案：BCD
集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A项错在工会是劳动力需求的供给者，而不是垄断。E项错在短期内工资的确定取决于劳资双方力量的对比，而不是长期趋势。