解决企业人力资源过剩的常用方法是（）。

解决企业人力资源过剩的常用方法是（）。
A、永久性辞退某些劳动态度差的员工
B、合并和关闭某些膜肿机构
C、鼓励提前退休或内退
D、加强培训工作
E、减少员工的工作时间
正确答案：ABCDE