工资度不是一成不变的，要不断调整，一般可分为（）这几个方面。

工资度不是一成不变的，要不断调整，一般可分为（）这几个方面。
A工资定级性调整
B物价性调整
C效益性调整
D考核性调整
E奖励性调整
正确答案：ABCDE