现代人力资源管理的基本原理有（）

现代人力资源管理的基本原理有（）
A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理
正确答案：ABCDE
现代人力资源管理的基本原理包括：
（1）同素异构原理：总体组织系统的调控机制
（2）能位匹配原理：人员招聘、选拔与任用机制
（3）互补增值、协调优化原理：员工配置运行与调节机制
（4）效率优先、激励强化原理：员工酬劳与激励机制
（5）公平竞争、相互促进原理：员工竞争与约束机制
（6）动态优势原理：员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。