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才高八斗
适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是()
适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是()
A、评分法
B、排列法
C、分类法
D、因素比较法
正确答案:D
标签:
比较法
分类法
薪酬
上一条:
如果企业提倡团队协作精神,那么()
下一条:
相关系数在()以上的因素称为主要因素()