首页
›
答案
›
题库
›
才高八斗
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为()
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为()
A、观察法
B、问卷调查法
C、测试法
D、360度考核法
正确答案:B
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要测评受训者对培训的感受,测评的方法采用问卷调查法。
标签:
问卷调查
层面
受训者
上一条:
()是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
下一条:
不属于企业经常采用的员工能力评估方法。