关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括：①环境分析；②岗位评价；③岗位等级划分；④市场薪酬调查；⑤确定薪酬策略；⑥岗位分析；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是（）。

关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括：①环境分析；②岗位评价；③岗位等级划分；④市场薪酬调查；⑤确定薪酬策略；⑥岗位分析；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是（）。
A、①⑤⑥②③④⑧⑦
B、①⑤⑥②⑧⑦③④
C、①⑤⑥④⑧⑦②③
D、①⑥②③⑤④⑧⑦
正确答案：A
岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：①环境分析；②确定薪酬策略；③岗位分析；④岗位评价；⑤岗位等级划分；⑥市场薪酬调查；⑦确定薪酬结构与水平；⑧实施与反馈。