企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？

企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？
正确答案：企业薪酬调查数据统计分析方法有：
（1）数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低
排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。
（2）频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗
位的平均工资数据。
（3）趋中趋势分析：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法。
（4）离散分析。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。
（5）回归分析法。它是借用一些数据统计软件，如SPSS等所提供的回归分析功能，分析
两种或多种数据之间的关系，从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度，进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
（6）图表分析法。它是在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上，首先按照一定格式编制统计表，然后制成各种统计图，如直线图、柱状图、饼状图、结构图等，对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。