若为本公司设计下一年度员工培训计划，应按哪些具体步骤进行？

若为本公司设计下一年度员工培训计划，应按哪些具体步骤进行？
正确答案：制定企业员工年度培训计划时，一般应按照以下步骤进行：（参考教材P224-228）
①培训需求的诊断分析
②确定培训对象
③确定培训目标
④根据岗位特征确定培训项目和内容
⑤确定培训方式和方法
⑥做好培训经费预算与控制
⑦预设培训评估项目和工具
⑧年度培训计划的确定方式