影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）

影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）
A、考核制度
B、政府有关劳动保护的规定
C、户籍制度
D、政府有关安全生产的规定
正确答案：A
影响企业人力资源活动的法律因素包括政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。