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劳动保护

1我国的劳动保护方针是（）。

2（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

3劳动保护的内容是（）。

4我国的劳动保护方针是（）。

5（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

6劳动保护的内容是（）。

7下列哪种物品不属于劳动保护个体防护用品（）。

8《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。（）

9依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。（）

10依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）

11依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（）

12依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。（）

13依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（）

14依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。（）

15依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。（）

16依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。（）

17《女职工劳动保护特别规定》自2012年（）公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

18《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。

19为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

20用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

21用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

22国家对女职工和未成年工实行特殊（）。

23女职工权益保护专项集体合同中女职工的劳动权利包括：劳动就业、同工同酬、休息休假、（）等。

24妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受（）并可以获得帮助和补偿。

25（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

26集体合同中的女职工和未成年工的特殊保护主要包括（）

27《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

28《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

29用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

30（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护

31公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同法，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

32用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金。

33根据《宪法》,国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强（）,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。

38《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

39产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。

40产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

41产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）间等卫生设施。

42下列哪些法律中没有具体规定职工享有的劳动保护权利（）。

43《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

44（）是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。（）

45劳动保护是为了消除生产过程中的（）。

46（）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（）是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

47劳动保护的对象首先是保护（）。

48《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

49（）是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。

50（）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（B）是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

51在社会生产活动中，（）是通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

52某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以（）的罚款。

53安全生产不包含劳动保护和职业健康的内容。（）

54生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

55《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

56安康杯竞赛的目的是（）。

57劳动保护内容包括（）、职业卫生、科学管理、（）、女职工和未成年工的特殊保护。

58《生产准备工作纲要》中物质准备包括（）

59生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

60劳动保护监察是一种国家监察。（）

61拆除作业人员必须配备相应的（）用品，并正确使用。

62工作前必须戴好劳动保护品，女工戴好工作帽，不准围围巾，禁止穿高跟鞋操作时不准戴手套，不准与他人闲谈，精神要集中（）

63（）是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

64劳动保护的任务是保护劳动者在生产过程中的（　　）。

65劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以（）。

66安全第一、预防为主、综合治理是我国（）的方针。

67根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？

68用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门，可以对其按照受侵害女职工每人（）元以上（）元以下的标准处以罚款。

69（），搞好（），保护职工的安全和健康，是我们党的一贯方针，是社会主义企业管理的一项基本原则。

70全员安全管理，应落实一线员工参与（）的政策。

71劳动保护包括三个方面:1安全技术2劳动预防措施3安全培训。（）

72根据《安全生产法》的规定。从业人员享有六项基本权利。（）

73对于重大的事故隐患，工会劳动保护监督检査员要提交（）审议并监督执行

74《女职工劳动保护特別规定》对怀孕（）月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息。

75所有的工会劳动保护监督检査员任命前必须经过（）岗位培训，考核合格后颁发岗位培训合格证书。

76工会劳动保护监督检查员在劳动保护检査中，发现了事故隐患和危险作业点，要对事故隐患和危险点进行建档、追踪（）。

77劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的（），从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施

78加强劳动保护，改善劳动条件是我国宪法为保护劳动者在生产过程中安全而制定的原则（）

79《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中的（）是有关安全生产方面最高法律效力的规定。

80下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

81《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的安全健康，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了劳动合同一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和（）两项法定事项。

82（）国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》单独为女性职工出台了这部规定。

83劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。（）

84劳动保护的对象首先是保护（）

85《中华人民共和国劳动法》规定国家对（）实行特殊劳动保护。

86根据职责，单位消防安全负责人负责贯彻执行消防安全法规，保障单位（），掌握本单位、本岗位的消防安全情况。

87保安员的权利与职责任务是相互联系又相互区别的关系，下列不属于保安员权利的是（）。

88《宪法》明确规定，国家通过各种途径，（），并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

89为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。身体状况B生理特点C疾病与不适（）

90劳动合同的条款是（）。

91在安全工作方面,不认真执行劳动保护、安全生产和消防等方面的法律、法规,发生爆炸、火灾、交通安全、建筑质量安全、矿山安全以及其他事故的,且造成巨大损失或者恶劣影响的,对有关责任者,依照有关规定()处分。

92《女职工劳动保护特别规》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工（）条件。

93依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

94依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

95依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

96为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难,保护女职工健康,特制定《女职工劳动保护特别规定》。

97（）以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。

98县级以上人民政府人力资源和社会保障部门会同（）、医疗保障等部门，按照各自职责对女职工劳动保护工作进行管理、监督检查。

99用人单位加强对女职工的劳动保护，为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和保护措施、（）。

100县级以上地方总工会会同县级以上人民政府人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障等部门以及（）建立女职工劳动保护联席会议制度，解决女职工劳动保护中的重大问题。

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