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才高八斗
()是薪酬管理最基础的工作。
()是薪酬管理最基础的工作。
A、薪酬结构设计
B、薪酬设计
C、薪酬支付
D、薪酬调整
正确答案:B
薪酬设计是薪酬管理最基础的工作。
标签:
薪酬
基础
工作
上一条:
在考评者心目中,某人是“极差”的,与其相似的下属就可能有“极差”的表现评定。这种误差被称为是考评的()。
下一条:
在绩效考评反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。