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才高八斗
将考评量表分为三个等级。即极好、意和不满意。使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”这种绩效考核方法是()。
将考评量表分为三个等级。即极好、意和不满意。使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”这种绩效考核方法是()。
A、评价中心法
B、日清日结法
C、合成考评法
D、强制分配法
正确答案:C
标签:
心法
绩效考核
量表
上一条:
)太适合于对复杂的、量大的岗位进行薪酬调查。
下一条:
不属于企业中层管理人员的培训目标。