以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（）。

以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（）。
A、出勤率低，新员工总量需求较低
B、劳动生产率增高，人力需求较少
C、政府的方针政策影响企业的用人战略
D、企业员工工作时间越低则需要人员越多
正确答案：A
人力资源需求预测的影响因素。出勤率高低直接影响在职人员总数量，一般来说，出勤率高，则员工总量需求低；出勤率低，则企业需要更多员工来满足工作需要。B项，如果劳动生产率增高，企业会选择使用较少的人力；C项，政府的方针政策不仅直接影响企业的用人制度，还间接影响企业的用人战略；D项，工作小时的变化也影响着人力资源需求预测，通常，工作时间长，企业需要人员少，工作时间短，则需要人员多。