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才高八斗
劳动定额法属于()绩效考评方法。
劳动定额法属于()绩效考评方法。
A、品质导向型
B、结果导向型
C、行为导向型
D、综合型
正确答案:B
绩效考评方法的种类。结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接
指标法、成绩记录法和劳动定额法。
标签:
导向
方法
定额
上一条:
为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。
下一条:
补充血容量是抗休克的根本措施,应首选()