人力资源需求预测定量方法的注意事项？

人力资源需求预测定量方法的注意事项？
正确答案：1.转换比率法和数学模型法都是以现存的或者过去的组织业务量和员工之间的关系为基础，都适合于预测具有共同特征的员工的需求。
人力资源需求预测的定量方法是以函数关系不变作为前提，但是，这经常是不符合实际的，因此需要用管理人员的主观判断进行修正。