员工绩效的多因性是指绩效受到（）的因素影响（）

员工绩效的多因性是指绩效受到（）的因素影响（）
A、心情
B、激励
C、技能
D、环境
E、机会
正确答案：BCDE
绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。