品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）进行考评。

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）进行考评。
A、工作潜力
B、工作精神
C、沟通能力
D、工作质量
正确答案：D
品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素廣）为主。品质主导型的考评很难具体掌握，并且考评操作性及其信度和效度较差，涉及员工信念、价值观、动机、忠诚度、诚信度，以及一系列能力素质。