某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。

某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A、25
B、28
C、30
D、32
正确答案：C
答案解析：（1）2013年职工教育经费支出税前扣除限额=1000×2.5%=25（万元），当年实际发生额29万元，2013年税前只能扣除25万元，其余4万元可以结转至以后年度扣除；（2）2014年职工教育经费支出税前扣除限额=1200×2.5%=30（万元），当年实际发生额28万元，因此，2014年税前准予扣除职工教育经费支出30万元，剩余2万元可以结转至以后年度扣除。