2015年7月6日，刘某到甲公司工作。2018年3月30日，刘某因公司未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动合同。已知刘某离职前12个月的平均工资为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元，当地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向刘某支付的经济补偿金数额为（）。

2015年7月6日，刘某到甲公司工作。2018年3月30日，刘某因公司未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动合同。已知刘某离职前12个月的平均工资为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元，当地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向刘某支付的经济补偿金数额为（）。
A、4500元
B、5400元
C、10500元
D、6000元
正确答案：D