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补偿金

26刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列表述中正确的有（）。

27下列选项中，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，下列表述错误的有（）。

28如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以即时解除劳动合同，且需要支付经济补偿金。

29协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金。

30小明找到了新工作，提出跟原用人单位解除合同，老板很爽快地答应了，在这种情况下，小明可以要求原来的单位支付经济补偿金。

312004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商－－致,同意解除劳动合同,李先生可以得到（）工资的经济补偿金。

32甲企业被乙公司兼并。由于甲企业已不复存在，甲企业职工只能终止劳动合同，但有权获得经济补偿金。

33《劳动合同法》第二十二条二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

34用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。

35非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。

36依据《劳动合同法》，用人单位支付经济补偿金，下列说法正确的是（）。

37企业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过（）年。

38以下关于赎买政策说法错误的是（）

39劳动者月工资高于用人单位所在地区本年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的年限最高不得超过（）年。

40以下关于经济补偿金的计算，说法正确的是（）。

41小额诉求案件中追索的经济补偿金不超过当地最低工资标准的（）月金额。

42小额诉求案件是指追索（）在内的争议。

43在北京，劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者主张的经济补偿金应（）。

44经济补偿金与赔偿金的区别有（）。

45经劳动合同双方自愿、平等、协商一致达成书面协议，可以解除劳动合同，如果是劳动者主动提出，用人单位可以（）经济补偿金。

46扶贫小额信贷政策的要求是（）

47如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是：（）

48开发房地产时，给拆迁户的补偿金计入（）科目

49法律规定，用人单位与劳动者之间的竞业限制补偿金最低为（）。

50发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（）。

51根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿顺序应为（）

52用于计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

53公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小王的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。

54劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

55劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

56劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付后，可以解除劳动合同。（）

57正保公司于2014年9月收到法院通知，被告知B公司状告A公司侵犯专利权。要求A公司赔偿500万元。A公司经过反复测试认为其核心技术是委托C公司研究开发的，C公司应承担连带责任对A公司进行补偿，企业在年末编制会计报表时；根据法律诉讼的进展情况以及专业人士的意见，认为对原告进行赔偿的可能性在80％以上，最有可能发生的赔偿金额为60万元，从第三方得到补偿基本上可以确定，最有可能获得的补偿金额为40万元，为此，A公司应在年末进行的会计处理的分录是（）。

58李某是一本科毕业生，但怕用人单位嫌自己学历不够，就买了一张伪造的硕士毕业证书。李某去一家企业应聘时，与用人单位签订了劳动合同。后用人单位通过查询，发现了李某的文凭是伪造的。本案的正确处理是（）：

59用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是

60根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是

61下列哪种不是担保财产的代位物

62劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）工资的医疗补助费。

63用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分（）%？的经济补偿金。

64下列项目中，（）不列入工资总额的范围。

65用人单位需要给劳动者支付补偿金情形的是（）

66经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月。

67如果是由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支会解除劳动合同的经济补偿金

68下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

69下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。

70仲裁庭可以裁决先予执行的有哪些？（）

71下列各项中，列入资产负债表应付职工薪酬项目的有（）。

72某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法不正确的是（）

73经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

74劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准支付。

75下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）。

76下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）

77李某与企业签订了为期５年的劳动合同，履行了３年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）

78对于担保余值核算，下述说法中正确的有（）

79经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）

80质量控制的组织措施不包括（）。

81李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的（）

82早期日耳曼法对侵权行为进行救济的方式是（）

83李某是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，被判处有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与李某解除劳动合同，李某表示不同意，专门向张律师咨询，张律师的说法中错误的有（）。

84李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪些是错误的？

85（）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

86刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果刘某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予刘某经济补偿金，还要求刘某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训刘某的费用。试分析：1刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？2刘某是否可以单方解除劳动合同？

87王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。

88用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。

89下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是：

90小东与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是不正确的？

91吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同，约定吴某离职后，3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在吴某离职时一次性支付补偿金5万元。在劳动合同期第三年，公司拖欠工资，吴某不满，公司认为杨某不服从公司安排，通知吴某解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付5万元补偿金，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后杨某随即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为吴某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。下列判断中，符合法律规定的是：

92某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的？

93某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？

94教育合同的违约责任形式中，（）只有在交付后才具有效力，没有实际交付则不发生法律效力。

95用人单位有对试用期被证明不符合录用条件的劳动者随时解除劳动合同的权力，且用人单位不必支付经济补偿金。以下哪种说法不正确

96根据劳动合同法规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）。

97某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面，下面哪些不符合法律规定（）

982023年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。

9931题目：下列各项中，应列入资产负债表应付职工薪酬项目的有（）。

100通常HRSSC把薪资数据发送给相关的HR同事前会先进行系统性的审核，审核的内容包括（）。

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