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大学生劳动就业法律问题解读
《劳动合同法》第8条规定的“劳动者要求了解的其他情况”,通常指用人单位相关的规章制度,包括用人单位()等,用人单位都应当进行详细的说明。
《劳动合同法》第8条规定的“劳动者要求了解的其他情况”,通常指用人单位相关的规章制度,包括用人单位()等,用人单位都应当进行详细的说明。
A、内部的各种劳动纪律、规定
B、考勤制度、休假制度
C、请假制度、处罚制度
D、企业内已经签订的集体合同
正确答案:内部的各种劳动纪律、规定
考勤制度、休假制度
请假制度、处罚制度
企业内已经签订的集体合同
标签:
制度
考勤
集体合同
上一条:
用人单位发布的招聘信息()。
下一条:
用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。()