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大学生劳动就业法律问题解读
用人单位发布的招聘信息()。
用人单位发布的招聘信息()。
A、应当真实、合法
B、不得含有性别、种族歧视
C、不得含有民族、宗教信仰歧视
D、应当明确招聘的基本信息
正确答案:应当真实、合法
不得含有性别、种族歧视
不得含有民族、宗教信仰歧视
应当明确招聘的基本信息
标签:
种族歧视
基本信息
宗教信仰
上一条:
2008年()第三条第二款,劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教、信仰等不同而受歧视。
下一条:
《劳动合同法》第8条规定的“劳动者要求了解的其他情况”,通常指用人单位相关的规章制度,包括用人单位()等,用人单位都应当进行详细的说明。