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大学生劳动就业法律问题解读
用人单位在发出录用通知书后不能随意撤销,如撤销需承担()。
用人单位在发出录用通知书后不能随意撤销,如撤销需承担()。
A、违约责任
B、缔约过失责任
C、无过错责任
D、过错责任
正确答案:违约责任
标签:
缔约过失
责任
书后
上一条:
用人单位的告知义务与劳动者的告知义务没有任何区别。()
下一条:
一般认为《就业协议书》属于(),该约定系双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定。