首页
›
答案
›
题库
›
知到智慧树
›
大学生劳动就业法律问题解读
“第一倍工资”需根据正常工作时间月工资确定,其中,要扣除(),但加班工资是否包括,存在争议。
“第一倍工资”需根据正常工作时间月工资确定,其中,要扣除(),但加班工资是否包括,存在争议。
A、非常规性奖金、福利
B、风险性项目
C、常规性奖金、福利
D、非风险性项目
正确答案:非常规性奖金、福利
风险性项目
标签:
奖金
福利
风险
上一条:
应得工资,是指劳动者已提供劳动而依据什么所应得的工资。()
下一条:
“用工”是指劳动者将其劳动能力实际交由用人单位控制之合意。()