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应得工资，是指劳动者已提供劳动而依据什么所应得的工资。（）

应得工资，是指劳动者已提供劳动而依据什么所应得的工资。（）
A、约定；法定标准
B、要约；法定标准
C、约定；意定标准
D、要约；意定标准
正确答案：约定；法定标准

标签：标准工资劳动者

上一条：根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍工资。

下一条：“第一倍工资”需根据正常工作时间月工资确定，其中，要扣除（），但加班工资是否包括，存在争议。