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大学生劳动就业法律问题解读
试用期被视为(),用人单位考核劳动者是否合格。
试用期被视为(),用人单位考核劳动者是否合格。
A、劳动关系非正式状态
B、劳动关系正式状态
C、非劳动关系非正式状态
D、非劳动关系正式状态
正确答案:劳动关系非正式状态
标签:
状态
劳动者
上一条:
用工期间发生了职业伤害,单位能以未签书面劳动合同为由,不承担工伤赔偿责任。()
下一条:
根据()第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。