首页
›
答案
›
题库
›
知到智慧树
›
大学生劳动就业法律问题解读
用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”,法律要件错误的是哪一项?
用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”,法律要件错误的是哪一项?
正确答案:用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的;
标签:
条件
要件
劳动者
上一条:
投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外,还需对企业其他投资人名下的债务份额承担连带性义务,即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时,自己有义务代其偿还债务份额。这描述的是哪一种责任承担方式?
下一条:
下列选项中,用人单位不能单方解除劳动合同的是()