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大学生劳动就业法律问题解读
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。1年之后,张某准备辞职,应当提前多长时间通知用人单位?
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。1年之后,张某准备辞职,应当提前多长时间通知用人单位?
正确答案:三十天
标签:
劳动合同
专员
某公司
上一条:
三方就业协议是学校编制、上报毕业生就业方案和()的依据。
下一条:
下列属于劳动关系的是哪一项?