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大学生劳动就业法律问题解读
《劳动合同法》明确规定不得约定试用期的情形：
《劳动合同法》明确规定不得约定试用期的情形：
正确答案：劳动合同期限不满三个月的|以完成一定工作任务为期限的劳动合同
标签：
劳动合同
期限
工作任务
上一条：
“传统就业形式被改变，单一的全职全日制走向衰亡，取而代之的是灵活多样的就业形式，人民得以将工作与生活进一步协调起来；而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色”形容的是（）关系发生的现实？
下一条：
劳动争议的解决途径有哪些？（）