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绩效评价中的（）是将所有评价对象弓一进行相互比较，根据比较结果排出名次，即两两比较，然后排序。

绩效评价中的（）是将所有评价对象弓一进行相互比较，根据比较结果排出名次，即两两比较，然后排序。
A、配对比较法
B、排序法
C、人物比较法
D、强制分配法
正确答案：A
标签：比较法 名次 分配
上一条：绩效评价中的（）的操作方法是评价者经过通盘考虑后，以自己对评价对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，要求评价者将本部门的所有员工从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。
下一条：绩效评价中的（）是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法。