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竞争上岗

1公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本单位或者本系统内部进行。
2事业单位干部进入机关工作的途径一般有：（）
3竞聘演讲稿，是竞聘者为了实现竞争上岗，展露自我具有足够的应聘条件的讲演稿。
4公务员制度竞争机制形式有：（）。
5在本单位或本系统内进行的，用于选拔县级以上地方各级立法、行政、司法等工作部门内设机构领导人员的晋升方式是（）。
6②00④年颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定，公开选拔和竞争上岗考试包括（）
72004年颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定，公开选拔和竞争上岗考试包括（）
8竞争上岗适用于选拔任用
9在本单位或本系统内进行的，用于选拔县级以上地方各级立法.行政.司法等工作部门内设机构领导人员的晋升方式是
10领导选才的方法主要有（）等。
11下列说法关于地方政府在政治透明方面不正确的是
12竞争上岗适用于选拔任用（）
13竞争上岗适用于（）的职务。
14登山比赛（打一工业词语）
15毕业之后，竞争上岗（封神演义人）
16营业员竞争上岗（探骊）
17（）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
18公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法？（）
19高职生要树立就业竞争上岗靠本事的思想，打破（）消极的就业观念。
2012以下配置关系属于移动配置型的是（）
2111以下配置关系属于人岗关系型的是（）
22构成公务员法律规范核心内容的是（）
23下列哪一项属于任职的新形式？
24高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
25《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗应当注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
26竞争上岗在本单位或者本系统进行，涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律法规，不宜公开竞争的岗位，不列入竞争上岗的范围。
27选拔任用公务员的主要方式（）
28领导职务的公务员产生的方式（）。
29从职位层次看，竞争上岗适用于下列哪个级别领导职务？
30下列选项属于外部招聘的是（）
31公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些？
32公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级组织（人事）部门审核同意。（）
33（）一般适用于副职领导职位。
34公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，（）和一贯表现，防止简单以分数取人。
35出版单位岗位聘用制度的要点包括（）等。
36关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（）。
37在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
38登山比赛（4字新词）
39上楼来竞争上岗（打一成语）
40你单位搞竞争上岗，有个同事找你拉关系，你怎么看？
41研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把（）。
42公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，（）突出，防止简单以分数、票数取人。
43在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题，违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理（）
44我国选拔公务员的竞争上岗方式适用于（）
45人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）。
46企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）
47我国新闻传媒内部实行聘任制和竞争上岗措施始于（）
48关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是？
49《事业单位领导人员管理规定》明确，选拔事业单位领导人员，一般采取单位内部推选、外部选派方式进行。根据行业特点和工作需要，可以采取（）等方式产生人选。
50公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（），防止简单以分数、票数取人。
51“竞争上岗”成绩具体核算方式：车间理论30%+车间实操50%+考试10%+小组测评10%+个人日常表现=月度考评总成绩。
52勤工助学活动坚持的原则是"学有余力、自愿申请、信息公开，抚困优先、竞争上岗、遵纪守法"。
53高等学校勤工助学活动应遵循的原则是：（）
54下列对爱岗敬业表述不正确的是（）。
55在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，必须由省级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。
56机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？
57竞争上岗（海南风景名胜）
58我国公务员法规定，机关内设机构厅局级正职以下领导职务的选录可在本机关或本系统内部通过（）方式，产生任选人选。
59《专业技术人才知识更新工程实施方案》中明确规定：加强继续教育与专业技术人才使用政策的贯通。参加“工程”培养培训和学习情况作为个人专业技术经历和接受继续教育的重要记载。完善继续教育与（）等人事管理制度的衔接
60我国现行宪法对公务员履职的原则性要求有（）
61（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
62下列不属于组织创新的是（）
63护理部实行护士长竞争上岗制度，对全院护士长进行综合考评，对考评差的护士长实行末位淘汰制，属于管理制度创新。
64"勤工助学活动的原则是什么？
65"勤工助学活动的原则是什么？（）
66企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是：（）。
67勤工助学活动坚持"（）"宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
68机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
69《27岁副县长被免职》案例中，你认为徐某被快速提拔过程中有哪些违反了我国干部任免与选拔程序？