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工会法知识竞赛

401工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。
402工会建立（）的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
403第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。
404各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其（）。
405用人单位有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。
406基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告（）。
407依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由（）制定。
408职工（）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。
409工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位协商确定。
410中华全国总工会、地方总工会、（）具有社会团体法人资格。
411基层工会组织具备（）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
412基层工会委员会每届任期（）或者（）。
413各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。
414（）定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
415经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
416罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。
417基层工会（）、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。
418企业、事业单位、社会组织违反（）和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
419法律、法规规定应当提交职工大会或者（）审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
420工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过。
421企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，（）不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
422企业、事业单位、社会组织处分职工，（）认为不适当的，有权提出意见。
423用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当（），并将处理结果书面通知工会。
424职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
425国有企业职工代表大会是企业实行（）的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
426工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何员工不得侵占、挪用和任意调拨。以上说法（)。
427下列那种情形不是违反工会法规定，不由县级以上人民政府责令改正依法处理的（）。
428职工（）和（）的调查处理，必须有工会参加。
429工会对违反工会法规定侵犯其合法权益的，无权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。以上说法（）。
430违反工会法规定，有下列（）情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。
431下列哪个选项不是工会经费的来源（）。
432工会经费主要用于为（）。
433工会对违反工会法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。以上说法（）。
434工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照（）予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
435工会会同用人单位加强对职工的（）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产。
436工会会同用人单位组织职工开展（）的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
437工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
438职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。
439工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。
440企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。
441职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。
442工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，（）研究，给予答复。
443对于职工的合理要求，（）应当予以解决。
444对工会提出的意见，（）应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
445企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理:
446违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作造成损失的，给予赔偿。
447地方劳动争议仲裁组织应当有（）工会代表参加。
448国家机关在组织（）直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
449以下哪项不是需要工会协助用人单位办好的工作（）。
450县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（)工会的意见。
451县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）工会参加研究，听取工会意见。
452县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向（)工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
453集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加（），维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
454根据公司工会实施细则，下列说法错误的是（）
455工会对违反工会法规定侵犯其合法权益的，无权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。以上说法（）
456各级工会经费收支情况应当由（）工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
457工会会员大会或者会员代表大会有权对（）使用情况提出意见。工会（）的使用应当依法接受国家的监督。
458基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）
459中华全国总工会根据公平、互助、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（）
460职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。（）
461市级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。（）
462县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。（）
463国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，可不听取工会意见。（）
464企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会无权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（）
465基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）
466基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）
467为提升职工素质，鼓励职工拓宽职业生涯，培养就业、转岗能力，经基层工会同意，职工在取得与行业相关的社会职业资格或技术资格证书后，可报销不超过200元的考试报名费用。（）
468违反《中华人民共和国工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:（）
469企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。（）
470企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、（）、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
471工会应当根据经费独立原则，建立（）、（）和（）审查监督制度。
472违反《中华人民共和国工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理（）
473下列具有社会团体法人资格的有（）
474工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）和（）的同意。
475工会推动产业工人队伍建设改革，（），（），（），（），造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
476罢免工会主席、副主席必须召开（）或者（）讨论，非经（）或者（）过半数通过，不得罢免
477工会发现（）、（），或者（）和（），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复（）
478在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
479维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（）。
480各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。
481企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
482企业、事业单位、社会组织违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）予以改正并承担责任。
483企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。
484用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
485工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
486工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
487工会（）用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;（）开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和（），推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
488职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，（）。
489基层工会委员会每届任期为（）。
490工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
491工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、（）、民主管理和民主监督。
492工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），依法签订（）。
493企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以（）。
494用人单位有会员（）的，应当建立基层工会委员会。
495国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构，依照法律规定行使职权。
496各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
497工会（）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。
498国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时（）工会意见。
499事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。从实际出发，建立区域性、行业性工会联合会，推进（）。
500有会员（）人以上的，应当成立工会基层委员会;不足（）人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。
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