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企业人力资源管理师二级

701员工素质测评指导语的内容应包括（）。
702面试的发展趋势有（）。
703下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。
704在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。
705企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（）。
706与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）。
707培训效果评估的内容包括（）。
708在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（）。
709下列关于合成考评法的说法，正确的有（）。
710关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的是（）。
711绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。
712设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）。
713KPI必须具有可测性，也就是说（）。
714利用客户关系图来提取KPI，能够（）。
715从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
716一般来说，团队可以分为（）。
717工资制度总体设计的前期工作包括（）。
718劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括（）。
719随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（）。
720制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。
721按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。
722劳动争议仲裁的原则包括（）。
723按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。
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