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首因效应
首因效应
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首因效应强调的是第一印象。
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首因效应是指()
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为什么人脑最容易记住的信息往往最先出现或最后出现?
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心理学:人类的首因效应(第一印象)是如何形成的,它在人际交往中扮演了什么角色?
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为什么人们形成的第一印象往往会深刻影响后续的判断?
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心理学社会认知理论的首因效应与()有关
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首因效应强调的是第一印象。()
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首因效应也叫“第一印象效应”。
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首因效应就是第一印象。()
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首因效应有可能歪曲被观察对象的印象。
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首因效应也称为()
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首因效应是下面哪一学科方面的术语:()
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首因效应告诉我们要学会透过现象看本质。
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首因效应也称之为()
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行为的专业性也能体现首因效应重要性。
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首因效应和晕轮效应是求职中非常重要的两个效应。
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首因效应是下面哪一学科方面的术语:()
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下列俗语中能够体现人际交往中的首因效应的有()。
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下列哪种现象反映的是心理学中的“首因效应”?
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首因效应是社会知觉中的一种客观倾向。
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首因效应是社会知觉中的一种
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首因效应又称为
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首因效应
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第一印象、首因效应在广告中的运用主要是利用了人们的()?
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下列哪一成语说明了“首因效应”的存在()
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“以小人之心,度君子之腹”是社会化知觉的首因效应。
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什么是首因效应
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美国心理学家()首先提出了“首因效应”的概念。
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关于首因效应与近因效应的说法正确的是:()
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首因效应的产生与下列哪项因素有关()
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“先入为主”是社会知觉中的首因效应()。
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哪些成语或俗语是表达首因效应的作用()
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以下不属于首因效应的是:
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“情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应。
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首因效应在感知陌生人时起重要作用。
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关于首因效应与近因效应,下列说法正确的是:
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根据人际认知理论的首因效应可知,以貌取人是有道理的。
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首因效应又称为()
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首因效应属于()
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以下不属于首因效应的是()
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心理定势的类型分为首因效应、晕轮效应、()、()、()。
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影响首因效应的主要因素是()
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首因效应。首因效应是指主要以最近的信息为依据对他人进行判断的现象。()
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首因效应也叫第一印象效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的作息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是()
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首因效应在人际交往中对人的影响较大,两个素不相识的人,第一次见面时彼此留下的印象,叫“首因效应”,亦称“第一印象”。()
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()首因效应也叫第一印象效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的作息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是()
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首因效应也称为第一印象,是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
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“首因效应”是社会心理学家阿希在1946年通过实验研究提出的。()
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在对陌生人的认知中,首因效应比较明显;而对熟识的人的认知中,近因效应比较明显。
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人际交往中,最初获得的信息对后来获得的信息有(),故而产生首因效应。
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首因效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,即是()带来的效果
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首因效应具有先入性、不稳定性、误导性,根据第一印象来评价一个人往往失之偏颇,被某些表面现象蒙蔽。
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首因效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。
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在人际交往中,首因效应与近因效应是相互对立的,互相矛盾冲突。
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首因效应告诉我们,人们根据最初获得的信息所形成的印象容易改变,与别人的初次交往时,是否留给别人美好的印象不重要。
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在与陌生人交往时,近因效应起较大作用;而与熟人交往时,则首因效应有较大影响()
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首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。
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首因效应和近因效应表明,在印象形成的过程中,()对印象形成有重要的影响。
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人际交往中,最初获得的信息对后来获得的信息有(),故而产生首因效应。
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首因效应属于心理学范畴,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。()
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提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、()和沟通效应
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首因效应是指最后接受的信息对人们形成印象具有重要作用的现象。
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首因效应是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也是“先入为主”带来的效果。
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“以小人之心,度君子之腹”是社会化知觉的首因效应。()
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根据最近的信息形成印象,而忽略或忘掉前面的信息的现象叫首因效应。()
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“爱屋及乌”,“厌恶和尚,恨及袈裟”是首因效应。()
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爱屋及乌”,“厌恶和尚,恨及袈裟”是首因效应。()
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对陌生人的知觉首因效应的作用大,对熟悉的人则近因效应作用大。
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首因效应是面试中常见的偏差。()
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首因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()
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首因效应在知觉熟悉的人时起作用,而近因效应在知觉陌生人时起作用。
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对陌生人的知觉近因效应起作用大,对熟悉的人则首因效应起作用大()。
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首因效应中听众给你的耐心阙值有多少?()
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在现实生活中,首因效应所形成的第一印象常常影响着人们对他人以后的评价和看法。
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首因效应,又称“第一印象”,是指人们以初次印象作为评价他人的标准。
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在人际交往中,首因效应和近因效应都不会影响我们对一个人的印象和评价。()
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对陌生人的知觉近因效应起作用大,对熟悉的人则首因效应起作用大。
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心理学上把两个素不相识的人第一次见面所形成的印象称为“第一印象”或“首因效应”。
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当我们去认知一个陌生人时,近应效应经常会起作用,当我们去认知一个熟悉的人时,首因效应会发生。()
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以下观点是哪一社会错觉心理效应的体现?(非一一匹配)第一组内容1、好学生就是好学生,差学生就是差学生2、好学生什么都好,差学生什么都差3、情人眼里出西施4、一见钟情第二组内容A、首因效应(第一印象)B、近因效应C、光环效应(晕轮效应)D、刻板效应(社会刻板印象)
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第一次见面,主考官往往以自己的经验和阅历,凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等,并形成一种特殊的心理定势,这种心理定势和情绪定势就称为(),也称为“首因效应”。
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次序对理解的影响类型中,()是指最后出现的刺激物会更容易被消费者记住,并在解释中被赋予更大的影响权重。A首因效应B近因效应C晕轮效应D投射效应
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首因效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概况而固定的看法。如有人认为北方人好爽、南方人小气等。
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良好的前厅服务能带来良好的首因效应,它具有先入为主的特点。在前厅服务接待过程中,第一印象表现为客人通过对前厅服务人员的仪容仪表、言谈举止、工作态度等方面的观察而形成的感观印象。
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良好的前厅服务能带来良好的首因效应,它具有先入为主的特点。在前厅服务接待过程中,第一印象表现为客人通过对前厅服务人员的仪容仪表、言谈举止、工作态度等方面的观察而形成的感观印象。
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熟人在行为上表现出某种新异性,这会影响或改变我们对他原有的看法,这是首因效应的体现。()
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首因效应也叫"第一印象"效应,是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。()
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实践证明,在“双向选择”过程中,毕业生给用人单位的“第一印象”对其就业和择业至关重要。在择业过程中,大学生可以根据首因效应原理,做好各项面试准备,力争把自己的知识、才华和良好的态度综合表现出来,从而赢得良好的第一印象。
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首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。
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如何制作系列位置曲线?曲线中的双重分离现象指什么?都在什么情况下发生?
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下列表述中正确的是:()
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下列表述中正确的是:
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社会与心理学: 为什么某些人的第一印象在人际关系中起着关键作用?这种效应如何影响我们的决策?
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在下列物业管理与居住心理效应中,()所产生的印象将在较长时间内影响人们的心理和行为。
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一般来说,亲密的人之间容易出现()。
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下列有关社会认知的偏差的说法错误的是:()
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关于影响人际关系的心理效应,下列说法正确的有()。