首页 › 答案 › 标签 › 成功走向职场大学生的24项修炼

成功走向职场大学生的24项修炼

1实践证明，在双向选择过程中，毕业生给用人单位的第一印象对其就业和择业至关重要。在择业过程中，大学生可以根据首因效应原理，做好各项面试准备，力争把自己的知识、才华和良好的态度综合表现出来，从而赢得良好的第一印象。
2在日常交往过程中，尤其是初次交往时，要注意给人留下美好的印象。以下可以达到此效果的是：
3社会心理学家艾根在1977年研究发现，在与人相遇之初，按照SOLER模式来表现自己，可以明显增加他人的接纳性，使得在人们的心中建立良好的第一印象。SOLER模式具体指：
4相识的标志有四点，分别是：
5人类有4种最基本情绪，分别是喜、怒、哀、惧。
6符合人的需要和愿望，会引起积极的、肯定的情绪，相反就会引起消极的、否定的情绪。
7情绪是人类早期赖以生存的手段。婴儿出生时，不具备独立的生存能力和言语交际能力，这时主要依赖情绪来传递信息，与成人进行交流，得到成人的抚养。
8研究表明，过度的紧张和焦虑能促使人积极地思考和解决问题。
9以下哪项可以帮助我们调整情绪？
10情绪对于我们来说，有哪些功能呢？
11自我认知（self-cognition）指的是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。
12认识自我，实事求是地评价自己，是自我调节和人格完善的重要前提。
13自我管理注重的是一个人的自我教导及约束的力量，亦即行为的制约是透过内控的力量（自己），而非传统的外控力量（教师、家长）。
14自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
15自我激励的方法包括：
16孩子责任感的形成过程也是一个在人际交往中观察、模仿他人责任行为的一个学习过程。
17提高员工的福利待遇，就一定能够提高员工的责任心。
18高工作责任心的员工，具备以下哪些特征：
19培养责任心，离不开家校合作。那么在家庭教育教育方面应该注重哪些方面呢？
20个人形象也就是一个人的外表或容貌，也是一个人内在品质的外部反映，它是反映一个人内在修养的窗口。
21形象力既可以是一种管理的能力，领导的力量，更重要的是一种影响的力量。每个人都可以通过改变形象来提升影响力，通过形象力驱动美好生活。
22美国形象研究所的官方数据显示：一个人给人的整体印象，外在形象比重占了55%，个人行为坐姿占38%，交谈内容只占了7%。
23形象不仅仅体现了一个人的生活状态，更深刻反映了一个人的生活态度。
24个人形象管理是指，通过对个人衣着、服饰、妆容、礼仪进行有效管理，建立起属于自己的良好的个人形象。
25提升个人品味的途径，包括：
26个人形象管理包括哪些内容？
27咄咄逼人的沟通都有什么言行：
28消极的沟通都有什么言行：
29大胆沟通的言行：
30沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
31沟通按沟通方式分包括语言沟通和非语言沟通，最有效的沟通是非语言沟通。
32沟通能力包含着表达能力、倾听能力和设计能力。沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。
33沟通过程的要素包括沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道。
34沟通漏斗，是指工作中团队沟通效率下降的一种现象。
35沟通双方都想让对方听自己的意见，是争夺频道的表现。
36同感的缺失，会带来沟通的障碍。
37沟通的技巧包括：
38首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是先入为主带来的效果。
39责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。
40责任是指有胜任能力的人在社会生活中应承受的负担以及对自己选择的不良行为所承受的后果。
41首因效应具有先入性、不稳定性、误导性，根据第一印象来评价一个人往往失之偏颇，被某些表面现象蒙蔽。
42俗话说：路遥知马力，日久见人心。仅凭第一印象就妄加判断，以貌取人，往往会带来不可弥补的错误。
43良好的自我认知可以帮助我们：