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学法向未来法律知识竞赛

1《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》已由中华人民共和国第13届全国人大常委会第32次会议通过，自（）起施行。
2各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本公司基层工会委员会成员的人选。
3违背《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;导致损失的，予以补偿。
4非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过错或者达到法定退休年龄的除外。
5公司、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等波及职工切身利益的会议，（）有工会代表参与。
6违背《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，规定返还，并补偿损失。
7公司、事业单位违背职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）规定纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
8《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
9对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
10根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理:（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;（二）（）;（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。
11法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起（）内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
12修改后的《安全生产法》已由第十三届全国人民代表大会通过，自2021年（）起施行。
13制定《安全生产法》，就是要从（）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和和保障经济社会持续健康发展。
14《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过2007年12月29日中华人民共和国主席令（十届）第八十号公布，自2008年（）起施行
15中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》:
16根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请仲裁。
17发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。
18根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
19《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，2010年10月28日中华人民共和国主席令第三十五号公布自（）起施行
20国家通过（）支持社会保险事业。
21国家建立和完善新型农村（）
22用人单位应当按照（），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
23《中华人民共和国宪法》1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过1982年12月4日全国人民代表大会公告公布施行。根据1988年4月12日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》、1993年3月29日第八届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》、1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》、2004年3月14日第十届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》和（）第十三届全国人民代表大
24任何组织和个人可以随意撤销、合并工会组织。
25中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
26企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
27工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
28国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构。
29工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
30发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
31县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。
32国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，可以不当听取工会意见。
33国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
34集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
35企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，可以没有工会代表参加。
36公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。
37基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
38工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。
39各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
40工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系可以随意改变。
41工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
42工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
43依据《民法典》的规定，对遗产管理人的确定有争议的，利害关系人可以向人民法院申请指定遗产管理人。
44王先生和李女士婚后15年一直无子女，二人均身体健康，有着稳定的收入，且二人均没有犯罪记录。根据《民法典》的规定，二人可以成为收养人收养一名孤儿。
45征收个人住宅的，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益，还应当保障被征收人的居住条件。
46依据《民法典》的规定，夫妻共同所有的财产，遗产分割时，全部为被继承人的遗产。
47李女士与赵先生因故离婚。离婚后李女士发现赵先生在二人婚姻存续期间擅自动用存款悄悄购买了一套房产。李女士可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
48生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
49生产经营单位在特定情况下，经过有关部门批准，可以使用国家淘汰、禁止使用的生产安全的工艺、设备。
50调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
51与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
52劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
53仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
54裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
55省级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
56国务院保险部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作
57无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，共同记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
58公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由公务员管理局规定。
59《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
60中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。