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自动离职

1公司要求新员工签承诺书—旦怀孕自动离职是否有效？
2按公司相关规定，员工累计旷工达到3天，按自动离职处理。
3试述离职管理中对自动离职应采用怎样的管理对策？
4非自动离职
5员工无故旷工（）天以上，就算自动离职
6辞职是一种违纪行为，自动离职则是公务员的权利。
7下列关于公务员自动离职表述正确的是（）
8员工的考勤：病假一天内工资照发，超一日者停发该日工资，病假必须有正规的医疗证明溲和药费凭条，病假后不回店上班者为自动离职，自动离职无当月工资和上月工资及其它报酬。
9公务员不经有关机关批准同意，擅自离职超过一定期限，即作自动离职处理。
10凡自动离职者，都属于自愿失业。自愿失业者，没有资格申请失业保险待遇。
11林芳是某市一中学英语教师，因调动一事与学校发生了纠纷，她坚决要求调离，校方坚决不让走，最终这位女教师被学校以自动离职除名。这位33岁的女教师称，她从1998年起受聘于这所区属中学，目前合同期已结束。一直以来就是该校的教学骨干之一，曾两次获得区优秀班主任荣誉称号和区先进教育工作者称号。
12干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。