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股权激励

372020年9月30日，甲公司授予员工股票期权，期权的公允价值为每份10元，员工需在甲公司服务至2023年9月30日，且甲公司盈利目标达标，方可按规定价格行权。2021年12月31日，期权的公允价值为每份105元；同日，甲公司批准通过了对该股权激励计划的修改方案，降低了行权价格，期权的公允价值变为每份11元。对于甲公司实施的上述股权激励计划，下列各项会计处理的表述中，正确的是（）。

38科创公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得超过公司总股本的（）。

39个人可以其个人外汇储蓄账户中自有外汇或人民币等境内合法资金参与境外上市公司股权激励计划。

40股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。（）

41股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。

42股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。

43根据现行政策，居民个人取得股票期权、股权激励的个人所得税处理正确的是（）。

44管理层股权激励方案采用管理层个人持股还是注册持股平台企业对于企业的股东权益没有影响。（）

45股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。（）

46与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

47企业对于授予限制性股票的股权激励计划的会计处理中不会涉及的会计科目是（）

48科创公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得超过公司总股本的_。

49上市公司信息披露管理办法，上市公司收购管理办法，上市公司证券发行管理办法，上市公司股权激励管理办法

50下列各项中，属于上市公司实施限制性股票的股权激励安排的年度内基本每股收益在计算时应考虑的因素是（）。

51下列条件中享受递延纳税政策的非上市公司股权激励须同时满足的有（）。

52对非上市公司实施符合条件的股权激励，调整为转让股权时统一按照财产转让所得项目，适用（）税率征收个人所得税。

53股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。（）

54如你是B公司的财务顾问，依据我国股权激励相关法规，对B公司有关事项①至④逐个点评。

55对于处于成熟期的企业，股权激励模式采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（）

56从本质上来说，股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。（）

57初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业适合的股权激励模式是（）。

58下列关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税税务处理的表述中，不正确的是（）。

59境内某上市公司员工小王月薪7000元，公司实行股权激励计划授予其股票期权（该期权为不可公开交易），承诺若小王2015年9月到2016年4月在公司履行义务8个月，则可以每股1元的面值购买该公司股票80000股。2016年4月小王行权时，该公司股票市价每股25元，则小王2016年4月应缴纳个人所得税（）元。

60企业根据国家有关规定实行股权激励的，如在等待期内取消了授予的权益工具，企业应在进行权益工具加速行权处理时，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认（）。

61公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营股权激励方式称为（）

62采用股权激励方式时，激励范围和激励力度太大时，会导致收益不明显及现金流压力过大的弊端。（）

63企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（）：①选择标准化福利计划；②增加绩效奖金；③增加股权激励计划；④扩充福利项目。

64下列事项应当由出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过的有（）。Ⅰ单笔担保额超过最近1期经审计净资产10%的担保；Ⅱ股权激励计划；Ⅲ公司在1年内购买、出售重大资产超过公司最近1期经审计总资产30%的；Ⅳ公司在1年内担保金额超过最近1期经审计总资产30%的（）

65公司回购股份形成库存股用于职工股权激励的，在职工行权购买本公司的股份时，所收款项和等待期内根据职工提供服务所确认的相关资本公积的累计金额之和，与交付给职工库存股成本的差额，应计入营业外收支。（）

66公司回购股份形成库存股用于职工股权激励的，在职工行权购买本公司股份时，所收款项和等待期内根据职工提供服务所确认的相关资本公积的累计金额之和，与交付给职工库存股成本的差额，应计入营业外收支。（）

67股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（）。

68甲公司2016年实现的归属于普通股股东的净利润为5600万元。该公司2016年1月1日发行在外的普通股为000万股，6月30日定向增发1200万股普通股，9月30日自公开市场回购240万股拟用于高层管理人员股权激励。该公司2016年基本每股收益为（）元/股。

69公司基于股份用于员工持股计划或者股权激励的情形收购本公司股份的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的10%，并应当在3年内转让。

70甲公司为上市公司，2×22年甲公司按照经批准的股权激励计划向子公司乙公司及孙公司丙公司的高管授予了甲公司现金股票增值权。甲公司持有乙公司60%的股权，乙公司持有丙公司80%的股权。下列说法中错误的是（）。

71居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合规定的相关条件的，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。（）

72下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励（包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，下同）须同时满足以下条件的目的是（）。

73实施限制性股票计划的境内上市公司，应在中国证券登记结算公司（境外为证券登记托管机构）进行股票登记、并经上市公司公示后（）日内，将本公司限制性股票计划或实施方案、协议书、授权通知书、股票登记日期及当日收盘价、禁售期限和股权激励人员名单等资料报送主管税务机关备案。

74上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司向激励对象授予一定数量的公司股票，授予方式是公开发行。（）

75上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废，通常由上市公司按照市场价格进行回购。（）

762016年11月，中央发布了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》。提出通过完善股权激励、内部激励机制等，使科研人员的收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系。这一政策发挥作用的传导路径是：（）

77《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红灯激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式

78某中外合资企业为拟发行上市公司，外资股东75%，内资股东25%。2010年9月30日股份制改制，2011年3月申报发行材料。申报前拟对10名高管进行股权激励，以下实施方案正确的有（）。

79上市公司的下列事项，必须经股东大会特别决议通过的有（）。Ⅰ发行公司债券Ⅱ员工股权激励Ⅲ一年内购买重大资产超过公司最近一期经审计总资产的30%Ⅳ对公司章程确定的现金分红政策进行调整或者变更Ⅴ为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保

80某国有控股上市公司实施股权激励，股本17000万股，首期授予权益涉及900万股，董事会公布草案最近1日收盘价10元、最近20日平均收盘价20元、最近30日平均收盘价15元，则下列说法正确的是（）

81甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表中体现的有（）。

82上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，可以上市流通及转让。

83新《基金法》的变化有（）。Ⅰ将公募基金纳入规范运作的法制化轨道Ⅱ明确鼓励基金公司进行股权激励Ⅲ针对市场担心的老鼠仓，新《基金法》加大了基金持有人的保护力度Ⅳ基金公司牌照稀缺性下降，使得行业更加市场化，同时竞争也日趋激烈

84甲公司2012年实现的归属于普通股股东的净利润为5000万元。该公司2012年1月1日发行在外的普通股为12000万股，7月1日定向增发1000万股普通股，10月1日自公开市场回购200万股拟用于高层管理人员股权激励。该公司2012年基本每股收益为（）元/股。

85集团在管理环节优化重塑，抓实推进四制改革，经理层任期制和契约化实现全覆盖。全面推行股权激励、员工持股、科技创效分红等中长期激励措施，真正体现（）。

86国药集团的混合所有制改革措施主要是引人战略投资者、实施股权激励、收购控股民营企业等，成为央企混合所有制改革的典型案例。以下对该公司混合所有制改革解读正确的是①引入战略投资者－－降低国有资本持股比例－－调整产业结构②允许员工持有公司股份－－员工与公司结成利益共同体－－激发企业内在活力③允许非国有资本参股－－放大国有资本功能－－实现国有资产的保值增值④收购控股民营企业－－完善公司法人治理结构－－发挥国有经济的主体作用

87居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次）符合规定的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，在2021年12月31日前，都可以不并入当年综合所得，每次分别全额单独适用综合所得税率表。（）

88支持专家以（）等在基地创办高新技术企业，符合条件的享受国家有关高新技术、产业税收、支农优惠和企业研发费用加计扣除等政策，按照国家有关规定给予期权、股权激励。

89对于授予限制性股票的股权激励计划，上市公司在等待期内发放现金股利的会计处理及基本每股收益的计算，应视其（）采取不同的方法。

90对于授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价），按照职工缴纳的认股款，借记银行存款等科目，按照股本金额，贷记股本科目，按照其差额，贷记（）科目

91对于授予限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理？等待期内企业应如何考虑限制性股票对每股收益计算的影响？该问题主要涉及的准则有（）。

922012年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些高管人员自2012年1月1日起在甲公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元/股，截至2013年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元2012年和2013年各有4名管理人员离职，2014年有6名管理人员离职，预计2015年有2名管理人员离职。2014年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对

93经股东大会批准，M公司2020年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：M公司授予其100名中层以上管理人员每人1000份现金股票增值权。可行权日为2023年12月31日。该增值权应在2025年12月31日之前行使完毕。M公司授予日股票市价为每股5元，截至2023年累计确认负债600000元，2020年至2023年共有10人离职，2024年没有人离职但有8人行权，共支付现金88000元。2024年年末增值权公允价值为12元，预计2025年没有人员离职。M公司因该项股份支付在2024年应确认的公允价值变动损益

942010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月2日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）

952010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）

962010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）

97A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。（1）以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24%；（2）服务年限为3年；（3）可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；

98甲公司2014年1月1日发行在外的普通股为27000万股，2014年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。2014年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（1）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（2）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2015年8月1日。（3）12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股

99A公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易：A公司2×16年1月1日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2×16年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2×16年1月1日的公允价值为每份16元，该项期权在2×16年12月31日的公允价值为每份19元。第一年有30名职员离开A公司，A公司估计5年中离开职员的比例将达到35%；第二年又有25名职员离开