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劳务员知识竞赛

1劳务员知识竞赛题库及答案（100题）

2以下情景中不属于劳务员工作范畴的是（）。

3劳务员的工作内容不包括（）。

4劳务员参与对劳务作业分包企业进行考核评价的内容不包括（）。

5劳务员应具备的职业素养不包括（）。

6下列工作属于劳务员岗位职责的是（）。

7我国职业资格等级分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。

8超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

9特种作业人员必须要符合的条件中错误的是（）。

10劳务工人上岗前应接受的岗位培训不包括（）。

11职业资格证书其等级划分不包括（）。

12以下哪些项目现场工作人员不可从事当前工作（）。

13关于劳务企业资质管理的要求，以下说法正确的是（）。

14以下劳务管理过程，排序正确的是（）。

15《关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》提出，到2035年在建项目施工现场力争实现中级工、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例的目标分别为（）。

16属于劳务管理原则的有（）。

17以下关于劳动者权益的说法错误的是（）。

18劳动者被辞退，下列做法正确的是（）。

19某公司为劳动者准备的劳动合同中，对工伤处理的条款为:劳动者已明确知晓本工作危险性，并充分做好了相关防护准备，一旦受伤所有后果自行承担。下列关于该条款的说法正确的是（）。

20在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡应视同工伤。

21以下事故属于重大伤亡事故的是（）。

22以下情况可享受工伤待遇的是（）。

23以下情况不得享受工伤待遇的是（）。

24某职工在施工现场因遭遇伤害需卧床休息108日，该员工就此向用人单

25以下工伤认定材料中，非必需项是（）。

26时间定额与产量定额成正比例关系。

27劳动定额是在正常的施工技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

28劳动定额制定常用方法包括（）。

29以下对劳动力需求计划的编制时质量低劣造成的后果描述正确的是（）。

30按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种劳动合同。

31劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

32某公司在劳动合同中与劳动者约定，每月工作日为25天，每日10小时，薪资为固定薪酬，不计加班工资。劳动者在工作三个月后认为不妥向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动者的做法（）。

33某公司与全日制劳动者口头约定了薪资待遇及工作时间后双方发生劳动

34某企业在未经相关主管部门备案的前提下，新修改的企业标准劳动合同中约定:公司可根据劳动者表现、公司业务需要、领导决策等因素变动劳动者工作内容、薪资待遇。该条款（）。

35某员工与企业在劳动合同中约定:合同存续期间被依法追究刑事责任的，劳动合同自动解除。后该员工因醉酒驾驶被当地派出所拘留，企业得知此事后（）。

36某员工在A公司担任白班工作，在B公司担任夜班工作。A公司领导得知后认为影响了公司日常工作解除了与该员工的劳动合同。下列说法错误的是（）。

37某单位在经营中为节约人力成本，决定辞退全部原有全日制劳动者，采用劳动派遣用工+非全日制用工的组合模式完成原有工作。并与劳动者口头约定:每日工作时间不少于8小时，合同有效期为1年，其中试用期6个月，试用期无工资，待转正后补发。以下说法正确的是（）。

38某56岁男性员工在企业连续工作了十年，因长期在有尘环境中工作导致患上了尘肺病，进而丧失了劳动能力，公司在支付赔偿金后解除了与其的劳动合同，以下说法正确的是（）。

39A施工企业为某外国建设项目招聘了一名管理人员，在劳动合同中约定其薪资为6000元人民币/月，工作地点为B国，工作第一个月月底，该国爆发战乱致使项目停工，公司可采取以下（）做法。

40某企业的女性员工在怀孕后被企业通知解除劳动合同，该员工工资为3000元人民币/月，该员工提请劳动仲裁并要求企业支付其当月工资3000元，以下说法正确的是（）。

41劳动合同鉴定所审查的内容不包括（）。

42下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

43某建筑企业招聘劳务工人时采用了经相关部门批准的通用合同，并在签订后进行了备案。

44订立劳动合同应当采用书面形式。

45我国劳动合同管理体制不包括（）。

46用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。

47某A公司因业务调整与B公司进行了重组合并，合并后的C公司决定在签订新劳动合同前，对全员重新进行薪资评定，某员工因评定后薪资比原有水平下降而提起劳动仲裁，该行为（）。

48某建筑企业因薪资调整，通过与工会代表的协商完成了与全部员工签订新版集体劳动合同的工作。在此之后某新入职员工与企业约定工资为8000元，是同岗位劳动者的8折，一年后依据其工作表现重新签订劳动合同。该员工人职后一周提起劳动仲裁，要求企业纠正错误行为。以下说法正确的是（）。

49某施工企业与劳动者通过电话面试并通知录用后，要求员工立刻前往外地工作，并约定当其到达外地工作地点后通过邮寄方式签订劳动合同。由于企业疏忽三个月后才寄出该员工劳动合同，该员工收到后要求与企业签订无固定期合同，则（）。

50某企业招录劳动者时约定试用期六个月内无薪酬，待试用期结束后再签订劳动合同。并按当地最低平均工资2450元发放劳动报酬。劳动者入职未满一个月后提起劳动仲裁。以下说法错误的是（）。

51某劳务派遣员工与施工企业因劳动合同约定的薪酬与实际发放工资不符而产生劳资纠纷后（）。

52某企业要求员工与其签署两份劳动合同，工作时间按每日14小时版本的劳动合同实际履行工作，员工提起劳动仲裁后，公司依据有员工签名的工作时间约定为每日8小时版本劳动合同，认为企业没有违规行为。

53无论双方在劳动合同中是否约定劳动争议的处理，都必须按照法定的处理程序进行。

54我国劳动争议处理程序的体制组成不包括（）。

55某施工企业与劳动者协商解除劳动合同未果，便要求其只有在向公司递交辞职信后方可离开公司办公室。劳动者随即递交了带签名的辞职信并在离开公司后提请劳动仲裁，以下说法正确的是（）。

56某公司与劳动者在劳动合同中约定其工作地点为公司总部，工作内容为品牌策划;在入职后不久公司将其派往外地从事原材料采购订购工作。该劳动者就此提请劳动诉讼，以下说法正确的是（）。

57某企业与劳动者签订劳动合同时，要求劳动者先于一份空白的劳动合同上签字按手印，并在之后将此份合同中用人单位、薪资报酬、合同期限等信息自行调整后，将盖有企业公章的一式两份的劳动合同交予劳动者，在之后的劳动仲裁中（）。

58采用通用劳动合同时，劳动者可享有的假期不包括（）。

59某施工企业与幕墙安装工签订的劳动合同中约定:因公司已完成相关培训及告知义务，高空作业中时如发生伤害，一切后果由作业人员自己承担。在之后的作业中一名安装工因使用自购的不合格安全绑带断裂，于施工现场身亡。公司依据双方签订的劳动合同拒绝了家属相关赔偿要求，以下说法错误的是（）。

60某企业与劳动者在劳动合同中约定:因工伤导致无法正常工作后由公司负责工伤之日起半年内医疗费用，半年后仍无法正常工作的本劳动合同自动解除。以下说法正确的是（）。

61劳务工人进场前需进行（）方可上岗。

62劳务分包招标文件中的条款应包含（）。

63劳务招标投标交易的特点有（）。

64劳务分包队伍进场需得到总承包方书面许可，且施工现场具备进场条件。

65分包劳务方退场情形有正常终止合同退场、总承包方强制退场和劳务分包单方提出退场。

66进场时劳务分包队伍与总承包企业不必要签订的协议是（）。

67以下关于劳务分包队伍进场管理的描述正确的是（）。

68以下关于劳务用工说法错误的是（）。

69下列（）不属于特殊工种劳务人员进场时必须提供的证书。

70劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

71项目经理部应结合对分包单位培训的内容编制教育培训大纲，教育培训大纲的内容不包括（）。

72某劳务分包企业签订固定总价合同后，进场施工时因项目工期紧张导致人工费用涨幅较大，向总承包方提出索赔要求否则便退场，总承包方拒绝后劳务分包方于当日提出退场。以下关于劳务队伍退场的说法错误的是（）。

73三检制要求分包企业在作业时需做好班前检、班中检、班后检。

74生活区内建筑物与建筑工程主体之间的防火间距不小于12m。生活区内临时建筑房屋之间的防火间距不小于3m。

75以下关于分包单位施工质量管理正确的是（）。

76某分包单位在完成钢筋绑扎完成后通过视频电话向监理单位报验，并要求为追赶工期立即进行混凝土浇筑，监理单位相关人员以下做法正确的是（）。

77分包单位入场时需提供的资料不包括（）。

78对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包单位项目经理部提供全套施工资料一式（）份。

79分包单自行组织进场的物资，进场时需提供的资料不包括（）。

80某分包单位完成A地块设备安装后便全部前往B地块继续设备安装，

81某分包单位提前1天向总承包单位项目经理物资管理部门报备了材料进场计划，总包单位认为不妥，以下说法正确的是（）。

82某分包单位为追赶工程进度，派遣对接人赴外地与设计方进行了设计问题沟通与交底，并在总包方技术部门下发图纸前完成了施工准备，并立即开始施工，以下说法正确的是（）。

83以下关于劳务分包合同及结算的说法正确的是（）。

84根据劳务分包队伍的综合评价结果确定分级标准，等级划分不包括（）。

85不属于劳务品牌建设组织保障措施的是（）。

86某施工总承包单位在项目完工后向开户银行申请撤销农民工工资专用账户时被拒，以下描述中可能会成为原因的是（）。

87以下关于劳务合同和劳务费用的描述正确的是（）。

93发生劳务纠纷，当事人不愿协商的，可以向调解组织申请调解。

94承担继续履约责任也称强制继续履行、依约履行、实际履行。

95解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

96某劳务企业与分包单位签订劳务合同，约定订金50万元。后因当地人力成本大涨劳务企业通知分包单位需额外增加25万元以履行合同，否则将解约。此事件中（）。

97某分包企业与材料商签订物料合同，约定定金50万元。随后材料商表示物料因市场波动导致价格上涨需变更合同金额，如不同意则可退还定金25万元。此事件中（）。

98某劳务企业在与某分包企业签约时约定:合同总额200万元，定金60万元。项目实施过程中劳务企业决定单方面解约，以下描述正确的是（）。

99项目现场进入应急状态的紧急阶段时，应进行以下（）准备。

100突发事件应急状态主要分为（）阶段。

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