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劳动定额学

101企业制定劳动定额的技术依据有：（）
102标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（）
103培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。
104动作分析
105什么是作业定额？作业定额的作用是什么？
106劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先规定的、在一定（）条件下（）内完成合格劳动成果（或工作）的数量；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的（）标准。
107统计分析法
108简述作业评定法的主要方法。
109简述劳动定额在企业管理中的作用？
110完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于（）
111技术定额法包括（）
112影响劳动定额的因素有（）
113在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（）
114以下属于无效动素的是（）
115经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
116下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
117下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
118各类人员工资在水平上的差异是指（）。
119在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
120按定员标准的具体形式，可区分为：（）
121以下属于目标性动素的是（）
122社会保障的责任主体是（）。
123在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
124货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
125某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）
126系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）
127系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）
128由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）
129企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）
130在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
131企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）
132测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，主要体现为（）
133按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
134劳动就业中的歧视主要表现为（）。
135反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
136基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）
137标准体系表里面的层次结构包括（）
138企业制定劳动定额的科学依据有：（）
139标准体系表编制的指导思想和原则包括（）
140熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）
141关于劳动报酬的说法错误的是（）。
142工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：（）
143作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：（）
144以下说法中，错误的一项是（）。
145以下属于非员工造成的非生产时间是（）
146就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
147按照管理体制的分类方法，劳动定员标准可区分为：（）
148操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其性质可以分为（）
149以下关于宽放率表达正确的是（）
150某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品车加工产量定额为3件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）
151劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：（）
152以下属于技术性的宽放时间的是：（）
153以下属于实体性和心理性动素的是（）
154在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（）
155机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于（）
156工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）
157以下属于组织性的宽放时间的是（）
158联大学堂《劳动定额学（安阳师范学院）》题库及答案
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