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管理学知识竞赛
管理学知识竞赛
1
在马克思的管理二重性中,与管理的社会属性相联系的是()。
2
奖金方案是()提出来的。
3
科学管理制度是()提出的。
4
根据科学管理理论,在报酬制度上,泰罗主张的是()。
5
()对于科学管理理论的贡献是动作研究和工作简化。
6
()实质上是功利主义道德观的变种。
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()是理想的行政组织体系之父。
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《经理人员的职能》的作者是()。
9
梅奥对其领导的霍桑试验理论成果总结在()一书中。
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()在出版的《再造公司》中定义了再造。
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不确定性的避免属于全球化管理环境因素中的()
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在国际化经营的第二阶段,企业的进入方式主要是()
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当地化的压力低,全球一体化的压力高,此时跨国企业应采取的组织模式是()
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在全球化经营的组织模式中,国际组织模式也被称为()
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西蒙在()中提出了有限理性标准和满意度原则。
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开创了对决策的跨文化比较研究的学者是()
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综合性的计划被称为()
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德尔菲技术由()提出。
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提出经营单位组合分析法的是()
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风险型决策最常用的决策方法是()
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()指出:管理部门在指导既定目标的活动时基本用的是两种计划:常规计划和专用计划。
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()指企业竞争所处的行业环境,主要分析行业竞争结构。
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企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制属于()
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用企业的强项去利用外部环境中的机会的战略选择()
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在1954年出版的《管理的实践》一书中提出目标管理概念的管理学家是()
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网络计划技术的基础是()
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最早提出组织生命周期理论的学者是()
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()将领导的权力划分为五种来源。
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按照思维方式的划分,可以将领导者分为()
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提出双因素理论的学者是()
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与R李克特及其同事有关的研究是()
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美国学者布莱克和穆顿提出了()
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教室教学、影片教学、模拟演练等属于()
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组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造,这是()。
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提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是()。
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期望理论的提出者是()
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期望值理论中M=V×E表示()
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路径-目标理论的提出者是()
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X-Y理论是由()最先提出来的。
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美国管理学家大卫·麦克利兰提出了()
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1965年提出的社会比较理论,提出者是()
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明确认为冲突不仅可以成为组织中的积极动力,而且其中有些冲突对于组织或组织单元的有效运作是必要的,属于()
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控制的过程可以表示为()
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经济订购批量模型的简称是()
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有助于推行分权化管理的审计是()
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企业的流动资产和存货之差与流动负债之比是()
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在控制方法中,最简单常常也是最有效的控制方法通常是()
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管理学家J()提出成功的变革与创新的领导八环节。
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()是企业最基本的流程。
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最先给出创新的定义的人是()。
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()是指企业向现有顾客提供新的,与原有业务不相关的产品或服务。
52
用于增加品种、完善产品性能或改进工艺的研究与开发、提高职工和管理队伍的人事培训与发展的支出类型是()
53
下列选项中,不属于生产工艺的内容()
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()是产品的决定性阶段,企业努力稳定产品质量,精心维护产品声誉,加速扩大生产能力,组织好销售工作。
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企业制度的功能包括()
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网络化的层级组织应该是()相互对立的特点的统一。
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工作流程的构成是()
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巴纳德认为,正式组织存在和发展必须具备()。
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数量管理理论的主要内容有()。
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影响工作流程的因素有()
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财务比率包括()
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有关活动方向决策方法包括()
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以下属于影响有效沟通障碍中的技术因素的是()
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预算的内容包括()
65
导致组织内冲突的原因大致包括()
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管理控制的必要性主要有()
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激励的过程理论包括()。
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期望理论认为,员工对待工作的态度依赖于()
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在管理实践中,影响沟通效果的结构性因素包括()
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成就需要理论认为人的一生中会有以下哪几种需要()
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根据双因素理论,下列可激励员工的因素有()。
72
组织变革的内容包括()。
73
组织变革的过程包括()阶段。
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员工的压力特征表现在以下几个方面()。
75
组织的冲突类型主要包括()。
76
组织文化具有的主要特征包括()。
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组织文化的主要功能包括()。
78
下列人物属于领导行为论研究者的是()
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菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是()。
80
路径—目标理论将领导行为分为()。
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现代领导者应具备的素质有()
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组织部门化的基本原则有()
83
有效的授权必须掌握以下原则()
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根据领导生命周期理论,领导方式的类型有()。
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与其它资源相比较,人力资源所具有特点包括()。
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组织结构的特性有()
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钱德勒认为,战略发展阶段包括()
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梅尔斯和斯诺总结的战略类型有()
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伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度把技术划分为()
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佩罗根据工作的多变性与分析性两项纬度标准,可将技术划分为()
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组织管理理论的代表人物包括()。
92
矩阵型组织结构的优点包括()
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互联网的本质是()
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管理学知识竞赛题库(试题及答案100题)