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最强青工安全知识竞赛

332依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，安全考核记录分为机关职能部门和二级单位安全绩效考核、承包商（承运商）安全绩效考核和安全记分。机关职能部门和二级单位安全绩效考核由安全环保部考核记录。机关职能部门和二级单位负责本单位（部门）职工的安全绩效考核和安全记分。承包商和承运商安全绩效考核和安全记分由公司负有承包商和承运商业务管理职能的相关部门和二级单位负责记录。安全环保部负责汇总，每月更新。

333依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，变更管理台账由有专业、管理变更职能的部门和二级单位相关部门、基层单位负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。

334依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，应急演练记录由安全环保部、计划技术部、行政事务中心和二级单位相关部门、基层单位负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。

335依据《仪征化纤公司安全记录管理细则》，公司应急物资台账由消防中心和储运部分类负责记录并及时更新。二级单位应急物资台账由其相关部门负责记录并及时更新。安全环保部负责汇总，每月更新。

336根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，（）统筹安全绩效评价工作，组织相关专业安全管理职能部门，结合中国石化年度安全大检查自查和公司日常管理检查等工作，对各单位年度安全绩效进行评价，并将结果报公司领导班子会审定。

337根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，结果性指标：包括（）指标。

338根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，公司每（）对各单位组织1次安全绩效评定并公示结果。

339根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，各单位对所属装置每（）组织1次安全绩效评定并公示结果。

340根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为D级的单位，由公司（）组织约谈单位主要负责人。

341根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价要素分为（）、（）和（）等三类。

342根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，过程管理指标：突出基于风险的过程管理，设置领导行为、（）、（）、（）、（）等五部分指标。

343根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，加分奖励：包括（）上报、全员（）、安全（）、（）等。

344根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，为有效提升基层单位本质安全水平，进一步推动识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故工作落地，建立公司安全监管挂牌督办制度。重点对基层单位以下事项挂牌督办：

345根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价实行的原则

346根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，促进落实安全生产主体责任，不断强化安全三基工作，持续提升安全管理水平和安全业绩是制定本办法的目的。

347根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价得分为结果性指标、过程性指标与加分奖励的得分之和。

348根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，连续2年评为D级的单位，由公司分管安全领导组织约谈单位主要负责人。

349根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为E级的单位，由公司分管安全领导约谈单位主要负责人。

350根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，连续2年评为E级的单位，由公司主要负责人对单位主要负责人进行诫勉谈话。

351依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，每年初，根据公司上年安全生产业绩和当年安全工作部署，安全环保部会人力资源部提出当年专项奖励总额的建议，报（）HSE委员会审定。

352依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。

353依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责按照公司审批后的专项奖励方案，兑现专项奖励。

354依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责专项奖励的财务审核，按财务有关规定予以发放。

355依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，（）负责组织宣传、报道获得专项奖励的先进集体（个人）的先进事迹。

356依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部负责公司安全生产专项奖奖励的管理。负责组织公司（）、（）、（）、安全环保活动奖以及（）工作。

357依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，计划技术部（调度中心）、（）、（）、（）、（）负责提出本单位、部门管理范围内奖励考核意见，参与公司安全生产专项奖的评审工作。

358依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，公司安全生产专项奖励来源主要有：（）、（），（）等。

359依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，优秀安全诊断建议实行月度评选，获得优秀安全诊断建议必须同时具备以下哪些条件：

360依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，各装置（工区）每月开展1次装置级优秀安全诊断的评选，最多评选出本装置当月填报总数的（）且不超过20个，如果本装置当月只填报了5-10个建议，最多只能评选出1个。少于5个，则不能评选。奖励标准（）元/个。各装置（工区）每月评选完成后，填写《优秀安全诊断（安全观察）汇总表》（附件52），经装置（工区）领导审核、签字后报单位审核。

361依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，全员安全诊断经中心安全环保审核，对提报安全诊断建议的报告人给予奖品1份（10元左右），奖品由安全环保部负责实，由各单位负责发放，并做好登记，公司机关由安全环保部负责发放。

362依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，各单位每月推荐1-5个运行部级优秀安全诊断，参加公司级优秀安全诊断评选，每月评选出不超过20个公司级优秀安全诊断，报安全环保部审批，奖励标准300元/个。

363依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，优秀安全诊断评选结果由安全环保部报人力资源部兑现。

364依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，对发现和及时消除较大及以上安全隐患的，可奖励500元以上，上不封顶。由所在单位填写《发现、消除较大及以上安全隐患奖励申请表》，经安全环保部审核、公司分管领导批准。

365依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，各单位应充分发挥好安全奖励的作用，专款专用，对在全员安全诊断、安全风险识别管控、安全隐患排查治理、安全事故预防、职业健康、公共安全等方面做出突出贡献的单位和个人给予及时奖励，以及用于安全督查大队对于生产建设现场所发现的优秀做法进行奖励等。

366依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，工会安全监督作用，是指各级工会要依法对安全生产工作进行监督，依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在（）方面的合法权益。

367依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各单位、部门在制定或修订有关安全生产、职业卫生规章制度时，应当听取（）的意见，制度发布前应当组织工会会签。

368依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，在安全生产、职业卫生规章制度实施过程中，工会认为不适当的，有权提出意见和建议，通过协商予以修改完善。

369依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，对工会提出的意见，各单位、部门应当认真处理，并将处理结果向（）反馈。

370依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，公司及各单位、部门召开讨论有关劳动安全卫生等涉及员工切身利益的会议，必须有（）代表参加。

371依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，公司及二级单位主要负责人每年至少要在职代会上向职工代表报告1次安全生产工作情况，包括（）、（）、（）、（）等，主动接受职工代表监督。

372依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，为好更好地宣传国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和先进经验，各级工会应积极采取多种形式，开展员工劳动安全卫生教育培训；应积极配合举办（）、（）、（）等活动，发动员工充分利用安全石化微信公众号加强安全工作；应积极配合开展全员安全诊断工作，充分发挥员工对安全生产工作的主人翁精神，提升员工的安全意识。

373依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各级工会要依法参加员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，查清事故（）和（）。

374依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，工会依照国家规定对新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时（）、同时（）、同时（）进行监督检查，并提出意见。

375依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，（）会同（）对发挥工会安全监督情况进行监督检查。

376依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，安全环保部每年要向公司工会提交员工职业健康体检分析报告，公司工会要对问题整改情况进行监督，并督促整改。

377依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，公司及各单位违反劳动法律、法规规定，发生不符合劳动安全卫生标准规定、产生严重职业病危害以及其他严重侵犯员工劳动权益的情形，工会应当代表员工进行交涉，要求采取措施予以改正;各单位、部门应当予以研究处理，并向工会做出答复。

378依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，各级工会要依法参加员工因工伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，查清事故原因和责任。

379依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，工会应当对公司事故处理情况提出意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。各单位、部门应认真研究工会提出的建议。

380依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》，群众工作处会同安全环保处对发挥工会安全监督情况进行监督检查。

381依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，（）是物资供应安全管理的责任主体。

382依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，关键物资采购应依据工艺技术和风险评价结果编制符合（）规定的安全要求规格书，作为采购的技术文件。

383依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，危险化学品储存单位应制定应急预案，并定期（）。

384依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，对进入生产、施工现场进行物资装卸和检测、安装、调试及售后服务的供应商，应按照公司（）进行管理。

385依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，各相关部门、单位加强物资供应安全监督管理，并纳入检查与（）绩效考核。

386依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，由厂家负责设计的关键物资，如大型机组、包供货设施等，应由业务主管部门组织（）、（）和（）进行HAZOP分析或审核。

387依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，安全要求规格书是采购各阶段的基本依据之一，用于（）、报价、（）、（）、制造和（）。

388依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，系统兼容性要求：（）、（）和（）等关键安全设施，（）、可编程逻辑控制器（PLC）等控制系统的采购及其零配件的供应和技术服务，应进行系统兼容性评价和审批。

389依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，噪声强度控制指标：产生噪声的设备应明确噪声强度控制指标，优先选用（）、（）产品。

390依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，涉及噪声、振动、温度等需要通过运行才能检测的指标的验收应在关键物资安装后进行。

391依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，制定目的为：规范公司关键物资供应安全监督管理，加强关键物资供应过程的安全控制，确保关键物资的安全功能。

392依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，关键物资是指因失效可能严重影响正常功能，造成生产异常，导致安全事故的物资。

393依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，设计、业务主管部门及使用单位是物资技术安全管理的责任主体；储运部是物资验收、储存安全管理的责任主体；安全环保部是物资供应安全的监督责任主体。

394依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，重要设备、大型机组的重要零配件型式或供应商发生变化应执行变更管理规定。

395依据《仪征化纤公司关键物资供应安全监督管理细则》，有连续运行时间要求的，或运行中难以检测、维护的设备材料及其重要零配件应明确安全使用寿命。

396《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定（）是公司员工安全行为记分管理的归口部门，负责制定全员安全记分管理制度，会同专业管理部门提出对公司处级领导人员及以下人员的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。

397《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司（）和纪委（监督部）负责根据安全记分结果对公司处级领导人员及以下人员进行考核和处理。

398《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司（）负责对安全记分管理工作全过程监督。

399《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全记分采用（）分记分制。

400《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定除中国石化集团公司党组管理领导人员和处级领导人员（含相当职级人员）外的其他员工的记分周期为（）年。

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