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主管护师

7011957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
702中国古代充分体现战略管理思想的书是（）
703韦伯(MWeber)提出的行政组织理论是（）
704系统方法对应的原则包括（）
705属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）
706ABC时间管理方法中，C类目标是指（）
707世界卫生组织护理专家委员会规定护士在保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康中发挥重要作用，是属于计划的何种表现形式（）
708把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理属于（）
709护士长在运用ABC时间管理方法时，确定ABC顺序的依据为（）
710按照决策的重复性划分，可以将决策划分为（）
711按照计划的时间划分，长期计划的时间在（）
712属于非常规决策特点的是（）
713管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是（）
714目标管理的执行阶段包括（）
715评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析（）
716决策的前提是（）
717属于时间管理基本程序的是（）
718将事情按重要性排序，然后灵活有序安排工作的时间管理方法是（）
719四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）
720由学者莱金提出的时间管理方法是（）
721与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）
722在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较（）
723为完成战略决策所规定的目标而制定的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案，解决的是如何做的问题的决策称为（）
724对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是（）
725属于直线型组织结构优点的是（）
726设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）
727属于护理组织文化中显性内容的是（）
728护理组织文化的核心是（）
729某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排（）
730管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）
731个案护理方式的优点不包括（）
732"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的（）
733强调以患者为中心的护理方式是（）
734下列描述中不属于组织文化的特点是（）
735护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）
736护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入描述的是护理人员编设的（）
737在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于（）
738根据患者护理需要编设护理人员属于（）
739护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补属于（）
740某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》，护理人员的最大编制数是（）
741根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）
742下列是护理人才培养的方法是（）
743某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括（）
744下列属于人员管理基本原则的是（）
745二级医院高、中、初级的比例是（）
746让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的（）
747某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为（）
748根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）
749强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）
750某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的（）
751根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）
752领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
753激励的源头是（）
754某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是（）
755上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性指的是领导工作原理的（）
756领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）
757根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（）
758某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
759某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了（）
760下列不属于授权的原则的是（）
761护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于（）
762对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
763不属于领导非权力性影响力的是（）
764公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较的过程（）
7651965年美国心理学家亚当斯提出（）
766公平理论是由美国心理学家()提出来的（）
767不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）
768下列不属于领导权力的主要表现的是（）
769领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着()的变化而变化（）
770领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（）
771下列不属于领导的要素的是（）
772满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）
773美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是（）
774领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）
775下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）
776护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差，大家都不清楚新表格的具体填写方法，这种沟通的失败主要是因为（）
777下列不属于正式沟通的优点的是（）
778下列属于非正式沟通的优点的是（）
779能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是（）
780主持会议需要把握的要点是（）
781属于组织创新重要来源的是（）
782不属于沟通过程步骤的是（）
783下列属于领导实现领导职能基本途径的是（）
784护士在与患者第一次接触时，应采用的距离是（）
785接收者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式，这是沟通过程的（）
786不属于有效沟通方法的是（）
787召开工休座谈会的目的是（）
788护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是（）
789重视沟通细节的处理属于（）
790做好谈话计划的第一步是（）
791认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的观点的是（）
792根据内容划分，冲突可以分为（）
793减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括（）
794冲突观念的()观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突（）
795协调的作用有（）
796环节质量控制又称为（）
797下列属于前馈控制措施的是（）
798按控制内容的覆盖面不同，控制可以分为（）
799按管理者控制和改进工作的方式不同，控制可以分为（）
800依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可以分为（）
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