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职工心理健康知识竞赛

301面对压力，个体通常会进行（）的认知活动。
302我国目前心理门诊运用较多的心理测验有（）。
303抽样的方法一般包括（）。
304关于梦，正确的说法包括（）。
305人际交往的技巧有（）。
306一个人在成长过程中遇到的人际关系（）。
307人之所以害怕对别人说不的原因有（）。
308依据情绪发生的强度、速度、紧张度、持续性等指标，可将情绪分为（）。
309情绪的调节方法有（）。
310人与人的吸引建立在（）。
311心理障碍表现为（）。
312讲究睡眠卫生，改善睡眠状况的方法有（）。
313心理治疗通常通过（）来改变病人不正确的认知活动、情绪障碍和异常行为。
314专业人员交往的艺术有（）。
315不动笔墨不读书的意义（）。
316心理休闲的意义（）。
317合理宣泄方法可以有以下几种（）。
318社会心理支持系统的组成包括（）。
319支持性心理治疗的适应症包括（）。
320情绪的特征有（）。
321矫治狭隘性格的方法有（）。
322提高情绪自我觉察能力的态度有（）。
323以下属于工作缺乏计划性的具体事例有（）。
324在制定职业目标时，要遵循SMART准则，即（）。
325（）是人员管理的关键。
326与助人型的人沟通时，要注意（）。
327工作中与完美型的人沟通要点是（）。
328与领袖型的人沟通时，要注意（）。
329和平型的人主要特质是（）。
330工作中与思考型的人沟通时要注意（）。
331工作中与感觉型的人沟通的要点有（）。
332与忠诚型的人沟通时，要注意（）。
333非暴力沟通可以应用于（）。
334了解职员冲突的基本情况时，应该（）。
335管理者进行劝解的方法有（）。
336团队冲突的处理方式一般有（）。
337员工之间的冲突一般来自于（）。
338职场压力过大，在行为上会表现为（）。
339适度的压力可以使员工（）。
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