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股权激励计划

52020年9月30日，甲公司授予员工股票期权，期权的公允价值为每份10元，员工需在甲公司服务至2023年9月30日，且甲公司盈利目标达标，方可按规定价格行权。2021年12月31日，期权的公允价值为每份105元；同日，甲公司批准通过了对该股权激励计划的修改方案，降低了行权价格，期权的公允价值变为每份11元。对于甲公司实施的上述股权激励计划，下列各项会计处理的表述中，正确的是（）。

6个人可以其个人外汇储蓄账户中自有外汇或人民币等境内合法资金参与境外上市公司股权激励计划。

7科创公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得超过公司总股本的_。

8企业对于授予限制性股票的股权激励计划的会计处理中不会涉及的会计科目是（）

9某上市公司股本总额为1亿股，拟实行股权激励计划，下列说法不符合股权激励相关规定的是（）

10下列关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税税务处理的表述中，不正确的是（）。

11境内某上市公司员工小王月薪7000元，公司实行股权激励计划授予其股票期权（该期权为不可公开交易），承诺若小王2015年9月到2016年4月在公司履行义务8个月，则可以每股1元的面值购买该公司股票80000股。2016年4月小王行权时，该公司股票市价每股25元，则小王2016年4月应缴纳个人所得税（）元。

12科创板上市公司股权激励所涉及股票比例上限有所扩大，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得超过公司股本总额的（）。

13甲公司为上市公司，2×22年甲公司按照经批准的股权激励计划向子公司乙公司及孙公司丙公司的高管授予了甲公司现金股票增值权。甲公司持有乙公司60%的股权，乙公司持有丙公司80%的股权。下列说法中错误的是（）。

14对于授予限制性股票的股权激励计划，上市公司在等待期内发放现金股利的会计处理及基本每股收益的计算，应视其（）采取不同的方法。

15对于授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价），按照职工缴纳的认股款，借记银行存款等科目，按照股本金额，贷记股本科目，按照其差额，贷记（）科目

16对于授予限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理？等待期内企业应如何考虑限制性股票对每股收益计算的影响？该问题主要涉及的准则有（）。

17企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（）：①选择标准化福利计划；②增加绩效奖金；③增加股权激励计划；④扩充福利项目。

18下列事项应当由出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过的有（）。Ⅰ单笔担保额超过最近1期经审计净资产10%的担保；Ⅱ股权激励计划；Ⅲ公司在1年内购买、出售重大资产超过公司最近1期经审计总资产30%的；Ⅳ公司在1年内担保金额超过最近1期经审计总资产30%的（）

19A公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易：A公司2×16年1月1日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2×16年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2×16年1月1日的公允价值为每份16元，该项期权在2×16年12月31日的公允价值为每份19元。第一年有30名职员离开A公司，A公司估计5年中离开职员的比例将达到35%；第二年又有25名职员离开

20甲公司是上市公司，2017年1月1日发行在外的普通股为6000万股。2017年度有关事项如下：5月15日，以年初发行在外普通股股数为基数，每10股送3股股票股利，除权日为6月1日。8月1日，根据已报经批准的股权激励计划，授予高级管理人员300万份股票期权，每份股票期权行权时可按6元的价格购买甲公司1股普通股。10月1日，发行600万份认股权证，行权日为2017年4月1日，每份认股权证可在行权日以6元的价格认购甲公司1股普通股。甲公司当期各期间的普通股平均市场价格均为每股10元，2017年实现的归属于普通股

21甲公司2×18年1月1日发行在外的普通股为27000万股，2×18年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，当期各期间普通股平均市价均为每股10元。2×18年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（1）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（2）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2×19年8月1日。（3）12月1日，甲公司按高价回购普通股

22甲公司为上市公司，2×18年1月1日发行在外的普通股为10000万股。2×18年，甲公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项：（1）2月20日，甲公司与承销商签订股份发行合同。4月1日，定向增发4000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价，于当日取得对被购买方的控制权；（2）7月1日，根据股东大会决议，以2×18年6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送2股；（3）10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员2000万份股票期权，每一份期权行权时可按5元的价格购买甲公司的1股普通股；（4）

23甲公司2014年1月1日发行在外的普通股为27000万股，2014年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。2014年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（1）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（2）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2015年8月1日。（3）12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股

242012年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些高管人员自2012年1月1日起在甲公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元/股，截至2013年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元2012年和2013年各有4名管理人员离职，2014年有6名管理人员离职，预计2015年有2名管理人员离职。2014年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对

25经股东大会批准，M公司2020年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：M公司授予其100名中层以上管理人员每人1000份现金股票增值权。可行权日为2023年12月31日。该增值权应在2025年12月31日之前行使完毕。M公司授予日股票市价为每股5元，截至2023年累计确认负债600000元，2020年至2023年共有10人离职，2024年没有人离职但有8人行权，共支付现金88000元。2024年年末增值权公允价值为12元，预计2025年没有人员离职。M公司因该项股份支付在2024年应确认的公允价值变动损益