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考绩

1考绩垫底就免职（二字古谦称二）
2水神考绩（《射雕英雄传》人物）
3考绩黜陟什么意思？考绩黜陟怎么读？
4考绩幽明什么意思？考绩幽明怎么读？
5请说明人员考评中的考绩法的局限性。
6你认为罗芸给马伯兰等的考绩是用的什么方法？
7健全有效考绩制度的要求？
8考绩的方法有以下几类：（）
9考绩的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，专职人力资源管理部门对考绩不负有重要责任
10美国考绩制还实行一种提前警告的办法，即对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前（）个月向他提出警告，为其提供改进机会。
11一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩”较劣”者的惩戒是（）。
12直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）
13唐朝魏征曾精辟论断：“知人之事，自古为难，故考绩黜陟，察其善恶，今欲求人，必须审访其行。若知其善，然后用之。设定此人不能济事，只是才力不及，不为大害。误用恶人，假令强干，为害极多。”这句话重点指（）
14针对具体业务部门，公司应建立具体的风险控制指标体系，并以主要绩效指标进行风险衡量和考绩，使风险控制具有客观性和可操作性，这体现基金公司在风险管理中应当遵循（）原则。